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如何做好茶叶店的员工招聘
这个是很专业的问题啊，要预估以后一段时间的离职率，营业额，当前员工的训练状况，生产力等等，再根据公司的一个战略归划来计算出要招募多少人，招募哪些岗位的人。你是茶叶店的老板吗？还是···
最好能够懂茶道，品茶，茶艺这一块儿，具体的话还得看您店的一个规模及发展方向跟据每个职位而制定……因为这中间关系着店长、店员、收银这一块儿！
茶叶店如何招人？
可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息，经朋友介绍也可以。只是回不管怎样招聘，所答聘用的销售人员最好精通茶文化，即茶历史、茶知识，比如:茶的种类（绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶属于绿茶？哪些茶属于红茶等）。功效（青茶、红茶降低胆固醇；绿茶保护血管；黑茶减肥消脂。）什么季节适宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:绿茶；秋节:青茶；冬天:红茶）什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等。还有如果再加上懂茶艺更好，经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝，而达到消费者想购买自己喜欢茶叶的目的，同时也达到了我们销售的目的
茶叶店应该如何招聘员工？有什么办法？
可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息，经朋友介绍也可以。只是不管怎样招聘，所聘用的销售人员最好精通茶文化，即茶历史、茶知识，比如:茶的种类（绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶属于绿茶？哪些茶属于红茶等）。功效（青茶、红茶降低胆固醇；绿茶保护血管；黑茶减肥消脂。）什么季节适宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:绿茶；秋节:青茶；冬天:红茶）什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等。还有如果再加上懂茶艺更好，经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝，而达到消费者想购买自己喜欢茶叶的目的，同时也达到了我们销售的目的。
我要招聘一位茶叶店门市员
我很喜欢茶叶想做一个茶叶店的店员可 招聘网上没有我应该怎么寻找 那去茶叶店问咯 你可以去茶叶促销员啊，给卖茶叶的公司直接打电话问问 .
茶叶店招聘工人怎么写
招聘
店长XX名
男/女：不限
薪酬：底薪3000起，另加销售提成。
招聘要求：吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正，有一定的领导管理和语言表达能力者优先。
普通营业员XX名
男/女：女
薪酬：底薪3000起，另加销售提成。
招聘要求：吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正，有较强的团队协作和语言表达能力者优先。
